完善经理人员的激励约束机制是消除“内部人控制”现象的有效途径。（）
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由于“两权分离”，内部人控制现象不可避免。（）
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某些个人或企业的经济行为影响了其他人或企业，却没有为之承担应有的成本或没有获得相应的报酬。这种现象被称为（）
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“内部人控制”理论是谁提出的（）
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内部人控制产生的根本原因是____。
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青木昌彦的内部人控制指的是总经理控制。
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（）最早提出“内部人控制”理论
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竞争是资本主义的现象，社会主义企业不应当互相竞争。
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“内部人控制”指总经理聘用自己的亲戚担任公司的管理要职。（）
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