人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师
人力资源管理师(二级)
多选题
薪酬制度总体设计的前期工作包括()。
A
个人业绩考评
B
薪酬的市场调查
C
确定薪酬原则与策略
D
薪酬制度的调整
E
工作岗位分析与评价
正确答案
答案解析
略
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