组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（）。

使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化人力资源需求预测法是（）。

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管理实践者以及学者们都承认，任何一种组织结构并不能适用于所有的情况，也不存在一种普遍的最好的组织方式。因此，人们提出了组织结构设计的什么理论（）？

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加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义，认为组织承诺具有的特征有：（）。

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组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的。（）

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我国学者凌文铨等认为中国企业职工的组织承诺有（）组成。

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进入20世纪60年代后，管理理论的研究又出现一种（）的趋势，学者们先提出系统管理理论，力求建立统一的管理理论。

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在以下组织中，最为机动灵活的组织结构是（）

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根据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括以下几个基本阶段：（）。

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一些学者通过对组织中结构——创新关系的广泛研究，下列结论错误的是（）

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