规模经济是指一定时期内产品的单位成本随着总成本的增加而降低,它可以表现在企业的每一个职能环节中。
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管理伴随着组织的形成而产生,随着组织规模的扩大而日显其重要性。
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家企业在其发展过程中,随着规模的扩大,组织形式也会发生变化。影响组织形式变更的首要因素是()。
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随着组织规模的扩大,管理者就需要在劳动分工的基础上将活动归类,下面不属于企业实践中部门化的形式的是()。
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规模经济是指随着生产规模的扩大,其单位产品成本存在下降的趋势。
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应用题:某企业近几年来发展迅速,经营规模不断扩大,因此在组织结构和管理流程等方面需要变革,相应地信息系统的维护工作量也很大。由于该企业没有重视系统文档管理工作,尽管信息管理部门也随着业务的增加而新招聘了不少信息人才,但信息系统维护工作仍然不能使企业各层管理人员满意。该状况已经影响到信息系统的正常运转,更谈不上继续开发和购置新的信息系统。企业高层领导和信息主管已注意到这一问题,正研究如何改变局面。请你根据该企业信息系统维护工作现状,指出信息系统文档方面必须及时解决的问题,并提出解决问题的建议。
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在一种产品的生产经营过程中,产品的单位成本随着企业积累的经验的增加而下降称为()。
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人力资源补充计划是在组织发展过程中,由于退休,辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。()
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随着社会生产力的发展,企业组织规模的扩大,管理者与被管理者的关系随之复杂,通过合理划分(),可以在一定程度上消除管理对象系统的复杂与管理者个人能力有限之间的矛盾。
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