A不问不答
B有问必答
C避虚就实
D能言不书
将薪酬目标划分为长线目标与短线目标时必须遵循几个原则,其中:报酬应制定在比较现实的水平上,也就是说既不让销售人员感觉到吝啬,又不给人以浪费感,属于()。
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如果企业目标是提高市场占有率,那么当竞争者降低产品价格时它一般的反应为()。
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企业在制定价格时除考虑需求状况、成本状况之外,还要分析市场竞争状况,包括()等方面。
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市场营销组合中价格包括()。
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一般来说,产品价格的高低主要受()的影响和制约。
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支付佣金的方法中,让销售人员预支一定金额,将来尤其所得佣金偿还属于()。
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在企业定价目标中,()往往更多地取决于合理价格所推动产生的需求量和销售规模。
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所谓市场机会是指市场上存在的()。
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利用经济抗衡讨债的办法,有些讨债人称之为()原则
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