在工作评价方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用（）

在模糊综合评价法中，确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪种方法测定：（）

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在模糊综合评价法中，确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪经验种方法测定：（）

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在模糊综合评价法中，确定评价对象因素u在指标集合U中的权重可利用下列哪种数学方法测定：（）

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评分法中权重设计方法不包括（）。

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评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）

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加权评分法中的评价因素权数和满足程度系数通常采用（）。

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加权评分法中的评价因素权数和满足程度系数通常不采用（）。

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根据各项评价因素的重要程度，给每个因素分配百分比，这是评分法中的（）设计。

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加权评分对比法中，将各对比指标的相对等级分数乘上相应的权重数，即得（）

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