挫折理论是从阻碍人们发挥积极性的因素入手，研究积极性的（）问题，即挫折与积极性的关系研究。

人们具有以积极方式体验生活的性格倾向，即有快乐的素质是活动理论。

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个体意志行为受到无法克制的干扰或阻碍，预定目标不能实现时所产生的一种紧张状态和情绪反应就是挫折。

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公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到以下因素的影响（）

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在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）

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赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

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在马斯洛的需要层次理论中，人们希望发挥自己的特长和潜能，实现对理想、信念、抱负的追求，取得事业的成功，使自我价值得到充分实现的需要属于（）。

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挫折对大学生所起到的积极作用（）

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遭遇挫折后，最积极的行为反应是（）

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人们在受到挫折时理智的行为表现是（）

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