一个面向21世纪的优秀人才，必须（）。

21世纪需要的是什么样的人才（）？

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（）是面向21世纪的中国化的马克思主义，是我们党的重要指导思想。

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一个优秀的人才所具备优秀的素质，是长时间养成的一种习惯。

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“21世纪的治理”、“面向本体论的全球治理”等文章，为治理理论的创立作出了奠基性的贡献（）。

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面向21世纪的信息分析工作，今后发展方向之一就是服务方式的社会化。服务方式的社会化主要体现在（）.

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学者（）于1995年发表题为《没有政府的治理》的专著，并撰写了题为《21世纪的治理》、《面向本体论的全球治理等文章》，为治理理论的创立作出了奠基性的贡献。

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一个优秀的管理者必须具备什么习惯？

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一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质？

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组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程，这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量，为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中，首先发生的是（）。

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