多选题
A统一性系统性原则
B科学性预见性原则
C应变性协调性原则
D先进性可行性原则
E强制性法定性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
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制定目标时，管理者需要掌握SMART原则，下列选项不属于SMART原则的是（）。
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制定目标时，应确定目标是有时间规定的。符合“有时间规定的”原则的目标是（）。
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战略目标的制定原则有（）。
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战略目标制定的原则有（）
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制定目标的原则主要有（）。
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战略目标制定的原则有关键性原则、平衡性原则、权变性原则。
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在目标管理法中，制定目标时，应注意目标的（），目标数量不宜过多。
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目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。
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