A职称
B岗位
C身份
D职务
《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定,坚持授权与问责同步,既要对基层充分放权,又要加强()和事后监督。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出,对持股比例不大且实际控制的子公司,坚持以管资本为主,集团公司依法行使()等出资人权利。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》提出,要创新安全长效机制,实行安全生产(),真正做到齐抓共管。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出,健全劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的机制,收入分配()。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出:启动宽带薪酬试点,建立以()为核心的薪酬体系,逐步实现职称与待遇脱钩。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定:规范单项奖审批发放,部分实行奖金公开,推行工资奖金一表一卡制。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出:打破干部、工人身份界限,改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度,全面推行()管理。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定:改进安全奖励方式,坚持以正激励为主,实行安全工资单独管理、考核发放,充分发挥激励效应。
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《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定,推行安全评价制度,对重大生产技术难题和重大安全隐患,组织专家委员会开展集中会诊,实行()例会制度,从技术源头上防范重特大事故。
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