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行车有关人员,在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,不定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,工作时间(乘务人员指从点名出乘至终到退乘;地面车间人员指从班前点名至班后点名)擅自离岗(未经班组长或上级领导允许,乘务人员离开列车或公寓职场;地面车间人员离开车间所辖范围);漏乘;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。
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行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。
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《铁路技术管理规程》(普速铁路部分)行车有关人员,在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,不定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。
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《铁路技术管理规程》(普速铁路部分)行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,瞒报、谎报、迟报直接危及行车安全、公共安全的信息,给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月。
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,列车上未经水浸的炉灰直接堆放在车内地板上,给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月。
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,人为损坏行车设备设施,但未造成后果(产生后果,按后果处理),给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月。
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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,发生职工、旅客轻伤事故或者行车设备故障,视情节轻重,给予直接(全部、主要)责任者行政记过以上处分并离岗培训1个月以上。
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