用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费，用于公司资金周转。

人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时，在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。

判断题查看答案

人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。

多选题查看答案

用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息。

判断题查看答案

劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职。

单选题查看答案

用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。

判断题查看答案

用人单位招用人员不得有下列行为（）。

多选题查看答案

事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。

单选题查看答案

事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

单选题查看答案

参加工伤保险的职工，下列（）工伤保险待遇应由用人单位支付。

多选题查看答案