企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能

组织文化的功能有导向功能、激励功能、凝聚功能、约束功能和（）功能。

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旅游企业文化具有的主要功能表现为导向功能、（）、约束功能、凝聚功能、辐射功能和形象品牌功能。

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组织文化的功能包括导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能和调试功能。

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组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。

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组织文化的功能有：导向功能，约束功能，凝聚功能，（）和（）和调试功能。

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组织文化的功能有导向功能、激励功能、凝聚功能、延续功能和（）功能。

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组织文化的功能包括：导向功能、约束功能、（）、激励功能、（）和调适功能。

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企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。

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组织文化的功能有：导向功能、约束功能、凝聚功能、（）、辐射功能、调试功能。

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