并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。

在小组工作中，不是所有的冲突都具有破坏性。

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冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）

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群体冲突具有破坏性作用，应彻底解决。

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群体冲突对实现组织目标不利，具有破坏性作用。

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产生销售团队冲突的原因有多种，但团队结构的一些方面也有导致冲突出现，主要有（）

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关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）

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当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。

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不属于破坏性冲突的是（）

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冲突只会给组织带来破坏性的恶果。

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