用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国职业病防治法》规定用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

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危险化学品单位发生危险化学品事故，造成他人人身伤害或者财产损失的，依法承担赔偿责任。

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生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

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用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

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劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。

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用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查。

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劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位（）。

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用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业时，应采取防护措施。

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用人单位应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品，使职工做到（）。

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