散布图的分析判断方法有（）。
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质量控制图的目的是（）。
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排列图的目的是寻找引发80％质量问题的（）。
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在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。
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散布的特征是（）
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散布图法主要是测试两个变量之间的相关关系。
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散布图是研究两个确定性变量之间关系的方法。
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散布图是研究（）、出现的两组（）之间关系的简单示图。
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在散布图中，当x增加，相应的y减少，则称x和y之间是
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