所谓“原汁原味法”是指在开展培训时，部分应用或引用有关培训的原文、原件、原本知识技能或本人的经验作教材。

培训教材的选择方法主要包括（）、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和（）。

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运用“原汁原味法”选择培训教材时，可以用法律法规制度的原文作教材，可以引用有关方面的国内外原版书籍或文件作教材，也可以采用某些典型事例、案例和某人的经验介绍作教材。

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采用原汁原味法对教材进行选择的关键是（）。

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企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、（）和资源等诸多要素构成的整体。

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组织在实际开展培训需求调查时，最好不要单独使用一种方法，多种调查方法应结合使用。

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谈谈应该如何开展岗位培训。

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开展远程培训有哪些好处？

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谈谈应该如何开展岗位培训（OJT）。

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开展远程培训有哪些好处？

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