对于资本性企业集团，如何最大限度的实现（）是母公司关注的核心点。

对于资本型企业集团，如何实现资本的保值增值是母公司关注的核心点。

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企业的上述任务和作用是相互联系和统一的，其中心是最大限度地（），以实现现代企业生产经营管理的根本目的。

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有一位著名的企业家说：“我每次都是以最大限度地满足大多数人的利益为出发点，但到最后，我发现最大的受益者是我自己”。他说的是真的吗？你如何理解这种情况的发生？

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科学管理的目的是实现雇主和雇员最大限度的富裕。

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从资本运动的角度看，薪酬是（）的运动形式，在其运动中不仅保值，而且实现增值，这正是薪酬对于企业或投资者的意义所在。

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数字化管理的本质就是更加强调要尊重人的价值，确认知识资本的存在，并最大限度地发挥出知识资本的能量。

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信息管理的目的就是提高信息的利用效率，最大限度地实现信息效用价值。（）

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关于如何最大限度发挥员工潜力的“3R”理论，3R是指责任、承认以及（）。

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矩阵结构对于范围狭窄、人员使用需要最大限度灵活性的项目来说是一种好选择。

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