简述岗位设计的主要内容和基本要求。
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岗位设计的主要内容和基本要求?
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工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等,是根据工作特征要求员工。
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岗位设计离不开组织对工作的要求,具体进行设计时应注意什么?
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组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门,因此,组织设计中,逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要,要求(),因职用人。
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通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()。
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总体数据库设计的原则及主要内容是什么?
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为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要,企业可以对工作进行设计以及再设计(改进)。但()的做法不正确。
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系统设计的主要任务及内容是什么?它能为下一步的系统实现工作提供什么作用?
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