简答题

岗位设计再设计的要求及内容是什么?

正确答案

岗位设计的要求:
(1)企业不断提高工作效率,提高产出与服务水平。
(2)企业员工之间的劳动分工更加合理、协作更加默契。
(3)企业员工的工作环境得到进一步完善。
岗位设计及再设计的内容:
(1)扩大工作范围,丰富工作内容,合理安排工作任务。企业可以经由工作扩大化和工作丰富化这两种途径来达到这一目标。
(2)工作满负荷。每一岗位的工作量应当满负荷,使有效的工作时间得到充分的利用。这是岗位设计与岗位改进的一项基本任务。
(3)工作环境的优化。利用现有科学技术,改进工作环境中的各种因素,使之适合企业员工的生理心理需要,建立“人机-环境”的最优系统。

答案解析

相似试题
  • 简述岗位设计的主要内容和基本要求。

    简答题查看答案

  • 岗位设计的主要内容和基本要求?

    简答题查看答案

  • 工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等,是根据工作特征要求员工。

    判断题查看答案

  • 岗位设计离不开组织对工作的要求,具体进行设计时应注意什么? 

    简答题查看答案

  • 组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现,是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门,因此,组织设计中,逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要,要求(),因职用人。

    填空题查看答案

  • 通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()。 

    单选题查看答案

  • 总体数据库设计的原则及主要内容是什么?

    简答题查看答案

  • 为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要,企业可以对工作进行设计以及再设计(改进)。但()的做法不正确。

    单选题查看答案

  • 系统设计的主要任务及内容是什么?它能为下一步的系统实现工作提供什么作用?

    简答题查看答案