A考核结果受到同事之间的关系的影响,比如说关系亲密的同事可能会在考核时彼此给个高分,关系差的同事可能会在考核时彼此给个低分,这就会影响考核的客观性
B在竞争的团队里这种考核会导致同事之间关系更加紧张
C使得考核程序复杂化,降低了考核工作的效率
D同事的性格特征也会影响考核的结果,友善的同事会给其他同事一个较好的得分,不够友善的同事会给其他同事一个不好的得分
以下哪项属于同事考核的缺点()
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以下哪项不属于传统绩效考核的方法?()
以下哪项不属于国家对建筑企业的考核指标()。
简述同事考核的优缺点及适用范围。
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下列哪项不属于排序法的缺点()
下列哪项不属于二构成一的缺点()
下列哪项不属于C/S模式的缺点?()
以下哪一项不属于扁平性组织结构的缺点()
以下哪项是不属于考核技能培训的()
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