多选题

根据霍桑实验，梅奥提出了与古典管理理论不同的观点，主要归纳为（）。

A工人是“社会人”，而并不是单纯追求金钱收入的“经济人”

B企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”

C新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的

D组织的权力等级是自上而下的

E组织的管理功能具有普遍性，可以不顾及环境和有关人员的素质

F管理者应客观地观察群众的活动，而不受个人情感的影响

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

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梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是（）
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在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）
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下列论点不属于霍桑实验得出的结论是（）。
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霍桑实验得出的著名结论是：人是（）。
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评估出现在（）世纪（）年代美国的霍桑实验。
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霍桑实验表明，提高工效的决定因素是（）
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霍桑实验得出的著名结论：人是（）。
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在经过霍桑试验后，提出社会组织的非正式结构概念的学者是（）
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社会组织的非正式结构概念是（）在经过霍桑试验后提出来的。
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