《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》有哪些保障措施？

（一）加强组织领导。各级政府要高度重视医药卫生体制改革，形成强有力的组织保障机制。建立一把手负责制，由党委或政府主要负责同志担任医改领导小组组长，充分发挥医改领导小组统筹协调作用，统一推进医改工作。坚持党总揽全局、协调各方，发挥各级党委（党组）核心作用，把医药卫生体制改革纳入全面深化改革中同部署、同要求、同考核。建立部门协调推进机制，构筑大健康、大卫生工作格局，加强部门协作配合，共同推动医改向纵深发展、惠及全民。
（二）强化责任落实。落实各级政府的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，建立责任落实和考核的刚性约束机制。加大政府卫生投入力度，全面落实政府对符合区域卫生规划的公立医院投入政策，细化落实政府对中医医院投入倾斜政策，逐步偿还和化解符合规定的公立医院长期债务。
（三）鼓励探索创新。尊重和发扬基层首创精神，充分放权，鼓励地方锐意进取、因地制宜大胆探索，特别是针对一些矛盾和问题多、攻坚难度大的改革，主动作为、勇于攻坚，创造性开展工作。继续发挥好综合医改试点省优势，总结推广经验，及时将成熟经验上升为政策。
（四）加强督查评估。完善“周例会、月调度、季督查、年考核”的医改工作推进机制。建立健全督查问责制度，将医改任务纳入全面深化改革考核和政府目标管理范围，逐级签订目标责任书，定期进行专项督导，把改革的路线图、时间表和可检验的成果作为主要内容，督促落实重点改革任务。强化监督结果运用，建立考核奖惩和定期通报制度。
（五）强化宣传引导。加强医改的正面宣传，及时回应社会关注的热点问题，为改革的顺利推进营造良好的舆论环境。做好医改政策宣传解读工作，合理引导社会预期，提高人民群众对医改的知晓率和参与度。宣传典型经验和先进人物，提高医务人员参与改革的积极性和主动性。发展健康文化，净化传播环境，加强健康知识传播，引导公众正确认识生命和医学规律，树立正确的健康观念和就医理念，提升公众自救互救技能水平和健康素养。

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