简述福利规划和管理中存在的问题。
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我国企业在实行股票期权计划中存在的问题和解决办法是什么？
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作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）
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简述人力资源管理现代化的发展趋势。
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评估考核与人力资源的关系是什么？
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简述战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求。
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简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
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在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）
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计时薪酬实施中应注意的问题是什么？
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