（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。

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《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： （一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； （二）制定职业病防治计划和实施方案； （三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； （四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （六）建立、健全职业病危害事故（）。

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《职业病防治法》规定：用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）部门报告。

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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（　）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

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用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地哪些部门报告？确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

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医疗卫生机构应当对因突发事件致病的人员提供医疗救）和（），对就诊病人必须接诊治疗，并书写详细、完整的（）；对需要转送的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的（）转送至接诊的或者指定的医疗机构。

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医疗卫生机构应当对因突发事件致病的人员提供（），对就诊病人必须接诊治疗，并书写详细、完整的病历记录；对需要转送的病人，应当按照规定将病人及其病历记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。

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依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，为用人单位提供（）的，应当依法在设备或者材料的包装上设置警示标识和中文警示说明。

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（）发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。

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