多选题
A人力资源的计划、配置与开发
B职业生涯规划、业绩评估和激励
C协调劳动关系
D人力资源研究和信息管理
E人力资源管理成本效益核算
正确答案
答案解析
略
相似试题
非营利组织人力资源管理中非常主要的一种机制是（）
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非营利组织人力资源管理的主要对象为（）
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非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）
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非营利组织获取并有效使用资金以最大限度地实现组织的社会使命的财务目标，决定了非营利组织财务管理的主要内容是收入与支出管理。
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非营利组织财务管理的主要内容有哪些（）。
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非营利组织内部资源包括哪些内容，全面资源评价的关键是什么？
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非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。
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非营利组织人力资源培训内容侧重于（）
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对非营利组织来说，（）是主要的人力资源，是其精神之所在。
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