单选题
A风险监控和风险报告
B风险交流和风险报告
C风险交流和风险处理
D风险处理和风险监控
正确答案
答案解析
略
相似试题
为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
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为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到（）。 ①制定开发目标 ②保持有效沟通 ③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据 ⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工
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管理者为了确保员工的工作活动和产出与组织目标保持一致而实施的管理过程被称为（）。
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在2010年中国保监会颁布的《人身保险公司全面风险管理实施指引》中，保险公司在经营过程中面临的风险被分为七类，其中不属于保险资金运用过程中面临的风险是（）。
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在2010年中国保监会颁布的《人身保险公司全面风险管理实施指引》中，保险公司在经营过程中面临的风险被分为七类，其中属于保险资金运用过程中面临的风险是（）。①保险风险②道德风险③流动性风险④市场风险⑤信用风险
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人身保险营销活动实施过程中面临的风险主要有（）： ①产品风险； ②定价风险； ③渠道风险； ④促销风险； ⑤营销人才风险。
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人身保险营销活动实施过程中面临的风险主要有（）：①产品风险；②定价风险；③渠道风险；④促销风险；⑤营销人才风险。
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下列关于风险管理概念的理解，正确的有（）： ①风险管理的主体是经济单位； ②风险管理处理的是个人、家庭和组织面临的各种风险； ③风险管理措施的选择与实施和风险管理效果评价统称为风险评估； ④风险管理是一个动态的过程。
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有一种绩效考核方法的实施过程如下：员工的直接上级在日常工作中随时注意观察员工在工作中的行为表现，并且将其中反映员工的绩效非常好或非常差的事例记录下来。然后，每隔一段时间，直接上级和员工就会基于记录下来的那些事件共同讨论员工的工作绩效。这种绩效考核方法被称为（）。
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