工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是（）。

扩大岗位的工作内容，增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为（）

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工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容，扩展工作范围和自主性是（）

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岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。

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将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。

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（）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。

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在工作设计的发展过程中，工作轮换和工作扩大化时期所处时期是（）。

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工作扩大化方法的缺点有（）。

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工作扩大化的方式包括（）。

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岗位设置的新趋势有岗位扩大化、（）、弹性岗位设置。

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