单选题
A10
B15
C30
正确答案
答案解析
略
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工伤认定是指员工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害以及被诊断为职业病的。
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职工发生工伤事故时，由于员工违章操作引起的伤亡事故，企业可酌情给予补偿或不给予补偿。
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用人单位没有按规定参加工伤保险，发生工伤事故后，所有费用应由用人单位负担。
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。
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在发生冒顶事故后，被冒顶隔堵的人员，应在遇险地点有组织地维护好自身安全，构筑脱险通道，配合外部的营救工作，为提前脱险创造良好条件。
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《工伤保险条例》规定了（）种伤害情形应当认定工伤。
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下面（）不被认定为工伤。
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伤亡事故根据伤害程度划分为（）
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《工伤保险条例》规定了职工享有的权利有（）
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