判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。
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霍尔的“多样化生涯路径模式”中美国之梦型是指在组织内（），很短时间内蹿到企业的顶点。
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国际民航组织《危险物品航空安全运输技术细则》中A类感染性物质是指在运输过程中与之接触能对健康人或动物造成永久性残疾或致命疾病的感染性物质。
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在管理心理学的内容中，把研究组织整体动态变化过程中所表现出来的心理现象称为（）
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如何在企业和各级组织中推进EAP服务与管理？
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（）是指在人们头脑中形成了对社会上某一类人比较固定的看法。
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随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作。
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对人类消费活动中的心理规律和行为表现的研究，构成了消费心理学研究的基本内容。
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中心地理论中，最低人口门槛代表着企业为了维持基本经营活动怕必须赚取的最低收入或服务的最低人口。
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