培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。
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简述培训评估的发展趋势。
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遵循培训评估客观性原则，要（）评价对象全貌。
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培训评估的社会需求原则强调，职业培训的一切都必须以（）为出发点和归宿点。
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培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。
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目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。
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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）
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请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。
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制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
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