现代组织理论为指导的组织设计，是以权变理论为依据的。
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超Y理论是以行为科学中关于企业的"复杂人假设"为依据的。
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下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是（）。
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目标管理指导思想上是以X理论为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够为自己负责（）。
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途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。
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途径一目标理论
名词解析查看答案
途径——目标理论的提出者（）。
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（）途径---目标理论。
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“途径-目标”理论认为，领导方式有（）。
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