经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，（）就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的，甲方按乙方在单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

填空题查看答案

我国《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中指出用人单位应当根据员工在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月的工资作为经济补偿，工作不满1年的按1年计算，但最多不超过（）个月。

单选题查看答案

劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

填空题查看答案

用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动保障行政部门责令责令用人单位加付赔偿金的标准是（）。

单选题查看答案

劳务派遣单位应向无工作期间的被派遣劳动者按月支付报酬，该报酬的标准是（）。

单选题查看答案

江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核可放宽申报工作年限和本等级工作年限的条件是（）。

单选题查看答案

工程施工专业分包劳动合同规定，乙方必须按甲方要求做好单项、单位、分部、分项、（）工程的质量记录、评定工作，保证工程质量评定的真实性、准确性、及时性。

填空题查看答案

下列机关事业单位工作人员可以认定为视同缴费年限的情形有（）。

多选题查看答案

江苏省事业单位工作人员工资套改时，折算的工龄可计算为套改年限。

判断题查看答案