通用要素指应用面很窄的专业人才、专门设施和专门知识。

构造轻巧，能在很窄的过道内进行操作的装卸搬运设备是（）

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猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构

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大类商品批发商是指专业化程度高，专门经营某一大类商品商人批发商。

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（）是指根据职位的通用的工作特征，定义职位的评价要素等级，并以此评价关键职位，由于关键职位应得报酬是可知的，那么在评价其他职位时，只要与关键职位的各个要素进行比较，就可以得出各评价要素应得的货币价值。

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方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。

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选拔人才的通用标准包括（）

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专业技术人员通用能力职业培养的原则包括（）。

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从专业技术人员通用职业能力培养角度看，自我更新需要（）。

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吸引和选拔专门人才的策略有哪些？

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