助理人力资源管理师(三级)
首页
资格考试
人力资源管理师
助理人力资源管理师(三级)
单选题
()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。
A
观察法
B
重点团队分析法
C
问卷调查法
D
工作任务分析法
正确答案
答案解析
略
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏