创造性行为产生的内在主观特征是（）
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创造性行为是人的主观能动作用的最充分的发挥。
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人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、创造性需要和动机与所处的客观环境因素（包括物质环境和社会环境）的函数。
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领导者要强化形象意识在实事求是地评价自己的基础上，科学设计出自己理想的形象目标。自我形象设计是主观任意的行为。
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根据各种总经理类型的特点，其各项行为特征表现为“有节制的非服从主义，对新生事物具有创造性；有选择的外向性，适于组成小团体；精力旺盛，对‘弱信号有反应’，能够自我控制；影响范围逐渐增加，考虑风险；有洞察力，知识丰富，博学、具有理性。”的类别应该属于下列哪种总经理类型（）？
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学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基础和动力来源是（）。
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（）是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
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自我强度和控制中心是影响管理者个人行为的两个个性变量，个人特征影响着管理者的道德素质。下列说法正确的有（）
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一名优秀的销售人员，该如何塑造自我？
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