1911年泰勒的《()》一书出版,标志着管理理论的诞生。
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()最先提出科学管理理论的是美国工程师,于1911年发表了《科学管理原理》一书,被称为“科学管理之父”。
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泰勒发表了《科学管理原理》一书,确立了管理14条原则,被称为“科学管理之父”。
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西方管理学界“科学管理之父”--泰罗,于1911年发表了资本主义企业管理学最早的代表著作是()。
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()在1957年发表了《个性与组织》一书,公开对人际关系学派进行了抨击。
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美国心理学家()于1964年发表了《工作和激励》一书,提出的“期望理论”。
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马斯洛在()年发表的《人类激励理论》一书中提出了需要层次论。
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在1911年发表《科学管理原理》,被称为“科学管理之父”的人物是()
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泰勒在()一书中,以铁块搬运工为例专门讨论了工作效率的问题
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