A敏感性训练
B霍桑试验
C管理咨询
D调查反馈
在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是()
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在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完全结合的()提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
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在组织变革理论的发展历程中,哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法:()
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在组织变革理论的发展历程中,()强调了组织变革与发展的优先权,以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。
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在组织变革理论的发展历程中,显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是()
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在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()
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在组织变革理论的发展历程中,以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性,并对未来的应用行为科学做出了重大贡献()
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在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是()
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在组织变革理论中,提出适应循环学说的学者是()
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