深化焦点主要运用在团体的（）。

深化焦点一般不适用于团体的初始期和结束期，主要运用在团体的中期。

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示例：现在请每位成员写下三个形容词来描述你现在的生活状态，然后回到团体中，我们一起来讨论。在上述示例中，社会工作者所运用的建立焦点的方法是（）。

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示例：现在请每位成员写下三个形容词来描述你现在的生活状态，然后回到团体中，我们一起来讨论。 在上述示例中，社会工作者所运用的建立焦点的方法是（）。

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焦点是团体目前正在发生的事，是工作者和成员在团体某一个阶段的关注点。

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对于任务性或社会行动性的团体，焦点停留在某个人身上的时间一般不超过30分钟。

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如果是成长性、治疗性或支持性团体，将焦点放在某个人身上的时间一般在（）以内。

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焦点是目前正在发生的事，是团体成员和工作者某一个阶段的关注点，焦点可以是一个话题、一项活动，或者一个人。

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罗伯特·文特尔等人在密西根大学建立了团体资料模式，提倡运用团体工作来改善个人的行为偏差及恢复个人丧失的功能。

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（）认为，团体社会工作是一种帮助个人人格发展的方法，在这种目的之下，团体本身被当成一种主要的工具。

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