在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。

在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元。

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在京施工的总承包企业的工资保证金不少于100万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。

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在京施工的专业承包和劳务分包企业工资保证金不少于100万元。（）

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支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）

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施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

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建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款，致使劳务分包企业拖多工工资的，由（）先行垫付农民工工资。

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在建设工程担保办法执行前，在建项目的建设单位和施工总承包企业分别按总承包合同的百分之几缴纳工资保障金（）

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总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。

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工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存入专用账户。

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