多选题
A对外具有竞争性
B对内具有公平性
C对员工具有激励性
D经济性原则
E行业第一原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）
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薪酬管理的原则有（）
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哪项不属于薪酬管理的原则（）
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薪酬管理的基本原则包括（）
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根据员工的实际贡献付酬，是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距，这符合薪酬管理的（）原则。
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如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。
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为保证薪酬管理的外部平衡，要进行薪酬市场调查，根据可比性原则，可对岗位评价的结果予以验证。
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薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。
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体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（）
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