员工福利规划师
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员工福利规划师
单选题
根据学者研究发现,年龄、婚姻状况、性别、家庭抚养人数等均会影响员工对福利的偏好和敏感程度。因此,在员工福利管理过程中,应避免()
A
“一刀切”
B
员工福利缺位
C
员工福利不到位
D
员工福利与企业文化脱节
正确答案
答案解析
应充分考虑不同员工的福利需求差异,避免“一刀切”。
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