判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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就业困难人员享受岗位补贴期限最长不超过3年，无论何种情况下，补贴期限均不可延长至退休。
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对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过1年。
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对2010年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长社会保险补贴期限，最长不超过6个月。
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某社区位于市中心，就业困难人员很多，来服务站咨询政策的人也很多。一天中午快下班时，劳动保障协理员小王接待了本社区的孙某。孙某原是一家厂办集体企业的失业人员，失业一年多也没找到工作，今年43岁，家里的生活主要靠爱人的工资维持。现在，爱人也失业了，今天来咨询他这样的情况该怎么办。 小王：您这样的情况属于零就业家庭，可以申请街道的公益性岗位。 孙某：我现在可以申请吗？ 小王：可以。明天我就去给您申请公益性岗位。 孙某：那就太谢谢你了。如果不行的话，能找个临时的活也行。 小王：对，您也可以从事灵活就业，符合条件的，国家给予社会保险补贴。 孙某：我还想问一下，我原来的单位一直欠我5000元的集资款，这事怎么办好呢？ 小王：这事我不管，我也不知道应该怎么处理。 孙某：我还有一些问题… 小王：现在要下班了，您拿一些资料回去看吧，有什么问题明天可以再来问。 小王找了一些资料给孙某，两人离开服务站。 本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过（）
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困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数，给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴，补贴期限最长不超过1年。
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困难企业社保补贴按照企业参加社会保险缴费人数，给予单位按核准基数缴纳的社会保险费总金额的50%补贴，补贴期限最长不超过6个月份。
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公益性岗位安排就业困难人员，应当签订劳动合同，单位根据实际情况，也可以不缴纳社会保险费，但应按照实际招用的人数，给予岗位补贴。
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公益性岗位安排就业困难人员，应当签订劳动合同、缴纳社会保险费，按照实际招用的人数，给予岗位补贴。
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公益性岗位安排就业困难人员给予岗位补贴后的公益性岗位工资水平不得低于当地最低工资标准。
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