部门结构又称组织的横向结构。

行政组织的横向结构又称（），是按（）原则设置的。

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行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工，它是指同级行政组织的部门分工，或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是（）

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在组织结构中，下级各部门的积极性和主动性受到限制，信息传递线路长，容易出现官僚现象和组织的僵化，部门之间的横向联系较差的组织结构称为（）。

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矩阵式组织结构把（）和对象原则结合起来，既发挥了职能部门的纵向优势，又发挥了项目组织的横向优势，形成了独特的组织形式。

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加强了各职能部门的横向联系，具有较强的机动性和适应性特点的组织结构形式是（）

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管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构。

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行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的（）。

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层次结构又称组织的（）结构。

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信息时代的组织结构是（）。此结构更趋向于横向管理体制。

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