单选题
A指在计算机中运用数学模型按描述法中假定的几种情况对人力资源需求进行模拟测试，并通过这种模拟测试确定人力资源需求的预测方案
B采用问卷调查或小组面谈的形式，听取专家们对未来有关因素趋向的分析意见和应采取的措施，并通过多次反复以达到在重大问题上取得较为一致意见和看法
C通过对组织在将来某一时期的目标和因素进行描述（假定性的）、分析和综合，预测人力资源需求量。
D组织的各个部门可根据自己单位、部门的需要预测将来某时期内对各种人员的需求量，人力资源管理的规划人员就可以把各部门的预测综合起来，形成总体预测方案
正确答案
答案解析
略
相似试题
德尔斐法的操作过程中，在选择好参与的专家后，应该（）。
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采用德尔斐法预测“哪一年广州市私人购住宅房的比重达到80%？”这一问题，第一轮结果汇总后如下表： 则经统计处理后向专家提供哪些反馈信息？
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用德尔斐法进行预测，在选择好参与的专家后，接下来的步骤是（）。①汇总调查结果，添加适当的新问题，重新发给所有专家②再次汇总，提炼预测结果和条件，再次提出新问题③通过问卷调查，从各个参与者处获得预测信息④将最终结果发给所有专家，如有必要重复上一步骤。
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德尔斐法操作过程的第一步是（）。
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德尔斐法最大的特点是匿名、反复的知识启发、去除差异、提倡群体反馈。
判断题查看答案
德尔菲法又称专家评估法，它是一个定性预测技术。工作一般分四个步骤轮进行，而下面（）不属于其步骤步骤之一。
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用德尔斐法进行预测，操作过程通常采用匿名的方式，对这样做的原因说法不正确的是（）。
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德尔斐法
名词解析查看答案
关于德尔斐法，说法正确的是（）。
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