薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式不会影响员工对企业薪酬制度的公平性的看法。

我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律、法规和政策有（）

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一个好的薪酬战略和薪酬管理体系能在哪些方面影响和推进企业战略的实施？

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薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

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组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着（）管理工作。

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以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响（）

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（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

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公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。

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薪酬政策的目标可能对企业的薪酬政策产生什么影响？

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影响工作满意度的重要特征包括：（）、公平的薪酬和晋升政策、（）、同事、工作条件。

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