随机制宜理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有：（）

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随机制宜理论认为，对领导工作最有影响作用的三个基本方面，即情景要素是（）。

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根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）

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菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

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随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（）

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领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。

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（）认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。

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随机制宜的领导理论的创立者是：（）

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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

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