关键岗位人员岗位轮换可采取（）等形式。

商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。

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信贷人员在同一服务辖区工作满（）年的，应进行岗位轮换或跨社交流。

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岗位轮换必须在监交人员监督下办理交接手续。（）对交接工作负全面责任，如事后发现交接不清追究交接双方人员责任外，应负连带责任。

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严格落实高管人员任职交流、重要岗位轮换、强制休假制度，加大行务公开力度，确保各项职权在阳光下公开透明运行，形成（）的廉政风险防控长效机制。

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岗位轮换和强制休假工作遵循（）原则。

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银行要加强合规文化建设，在教育对象上，要认真分析银行商业贿赂案件多发易发的环节、时点、岗位等规律性特点，突出基层行“一把手”、信贷等重要岗位人员。

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各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。

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发现重要岗位和敏感环节工作人员涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为，要即行（），并对其进行审计。

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重要岗位人员在同一工作岗位满几年必须轮岗？

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