劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。

用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。

单选题查看答案

用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办？

简答题查看答案

因用人单位原因订立无效合同对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应当依照国家有关规定处理的途径是（）。

单选题查看答案

发生劳动争议，应向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？

简答题查看答案

在劳动争议仲裁中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（）。

单选题查看答案

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。

单选题查看答案

劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（）。

单选题查看答案

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加（）活动。

多选题查看答案

发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。

单选题查看答案