判断题

人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置。这指的是组织的哪一方面?()

    单选题查看答案

  • 自然环境因素是指指组织所处的地理位置、经济条件、资源状况等。

    判断题查看答案

  • 在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标是否与社会,经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应,这就是组织目标的( )。

    单选题查看答案

  • 组织的管理活动主要取决于其内部的管理人员及其所有的资源,而与其所处的环境关系不大。

    判断题查看答案

  • 环境分析又叫趋势分析,是对组织所处的外部环境进行的动态分析,意在把握各种主要外部因素的变化趋势,使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。

    判断题查看答案

  • 所谓自然环境,是指组织所处的外部自然条件状况。它包括组织所处的()。

    多选题查看答案

  • 旅游资源所处的社会环境指旅游资源所在区域的()、()、()和()对()的态度等内容。

    填空题查看答案

  • 一般环境是指组织所处的大环境,主要包括()。

    多选题查看答案

  • 一般来说,唱片公司所处的组织环境是()。

    单选题查看答案