A工作岗位层次分析
B企业层次分析
C在职员工培训需求分析
D培训需求的阶段分析
工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为()培训需求提供了重要信息。
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工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为员工个人层次分析这种培训需求提供了重要的信息。()
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质量管理体系的评审和评价,一般称为管理者评审,它是由总监理工程师组织的,对质量管理体系、质量方针、质量目标等项工作所开展的适合性评价。()
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质量员主要从事项目施工组织和进度控制。()
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质量员(施工员)主要从事项目施工组织和进度控制。
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施工过程中质量控制要求严格按照()和总包商标注组织施工。
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在确保工程质量和施工安全的原则下()应实施动态控制,如有偏差应采取有效的措施进行纠偏。
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劳务分包合同的内容和条款包括分包工作期限、质量标准、转包或再分包等。()
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施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大目标控制。其中下列不属于与施工项目成果相关的是()。
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